未签合同的寒假工，四天工作有工资吗？

未签合同寒假工四天工作应有工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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未签合同寒假工工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，协商无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未签合同有工资。操作：1.收集工作证据；2.尝试与雇主沟通协商工资；3.若协商无果，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助。