75年出生的员工是否必须购买满20年的社保？

75年出生的员工并非必须购买满20年社保。分析：社保缴纳年限通常与退休年龄和享受社保待遇相关，而非特定出生年份。我国法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需累计缴纳满15年社保方可在退休后领取养老金。75年出生与社保缴纳年限无直接关联。提醒：若员工接近退休年龄且社保缴纳年限不足15年，将影响退休后养老金的领取，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若员工目前社保缴纳年限已接近或达到15年，且经济状况良好，可继续缴纳社保，以增加个人账户积累，提高退休后养老金水平。2.若员工社保缴纳年限较短，且经济条件有限，应优先确保达到法定最低缴纳年限（15年），以获取基本养老金保障。3.对于即将退休但社保缴纳年限不足15年的员工，可考虑一次性补缴或申请延迟退休，以满足社保领取条件。但需注意，一次性补缴可能涉及较高费用，而延迟退休则可能影响生活质量，需权衡利弊后做出决策。4.在任何情况下，员工都应咨询专业人士，了解自身社保缴纳情况，确保合法权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，社保缴纳遵循自愿与强制相结合的原则。一方面，员工需按法律规定缴纳社保；另一方面，缴纳年限和金额由个人职业规划、经济状况等因素决定。选择建议：员工应根据自身情况合理规划社保缴纳，确保达到法定退休年龄时满足社保领取条件。若经济条件允许，可考虑提高缴纳比例或延长缴纳年限以增加退休后养老金。