我是一六年退休中人，想了解补发工资的时间和

您询问的补发工资计算问题，根据解答内容中的法律依据理解，虽然直接针对补发工资的法规未明确提及，但经济补偿金的计算方式可为参考。依据劳动法的相关原则，经济补偿的月工资是按劳动者应得工资计算的，这其中包括了计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，在补发工资的计算中，理论上也应包含这些部分，以确保您的合法权益得到全面体现。
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若补发工资延迟发放，您可先与单位沟通了解具体情况。若沟通无果，可收集相关证据，如工资条、退休证明等，向当地劳动保障部门投诉。同时，根据劳动法规定，单位应按时足额支付工资，延迟发放可能涉及法律责任。必要时，您可考虑通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，补发工资的发放应遵循公平、公正、及时原则。单位应确保补发工资的计算准确无误，包含应得的所有收入部分。同时，补发工资应及时发放，不得无故拖延。若单位违反这些原则，劳动者有权依法维权，要求单位承担相应的法律责任。