公司辞退员工后如何有效申请仲裁？

被公司辞退可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，需向劳动仲裁委员会提交书面申请及证明材料。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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被辞退可仲裁。操作如下：1.准备材料：书面仲裁申请、劳动关系证明等；2.提交申请：至劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会；3.等待受理：委员会审查后决定是否受理；4.出庭仲裁：按指定时间地点出庭，陈述事实理由。
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被辞退后，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。