公司不交公积金，我可以被迫离职吗？

公司不交公积金，不能直接被迫离职。但根据《劳动合同法》，未缴社保可解除劳动关系。公积金非社保，不交不直接构成解除理由，但可能影响员工权益，如贷款等。
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公司不交公积金，常见处理方式是先与公司协商补缴，协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及仲裁和诉讼的时间成本。
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公司不交公积金，不能被迫离职。应对如下：1.与公司沟通，要求补缴公积金；2.若公司拒绝，收集证据，如工资单、公积金缴纳记录等；3.向公积金管理中心投诉，并考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。