单位部门关闭了,把员工调到别的部门可以吗?

单位部门关闭调员工至别部需协商。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方同意，否则属违法。若公司强行调动或解雇，员工有权要求补偿，严重情况可申请劳动仲裁。
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部门关闭调岗需协商。操作：1. 公司提出调动，员工同意则签协议；2. 若不同意，保留证据，如邮件、通知等；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿或恢复原岗位；4. 如公司违法解雇，申请双倍补偿金。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司提出调动，应与员工协商；协商不成，员工可保留证据申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需视具体情况而定。