如何处理物业公司长期拖欠员工薪酬的问题？

物业公司长期拖欠薪酬，员工应依法维权。依据《劳动法》等规定，员工有权要求公司按时支付工资，长期拖欠可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。建议及时与公司沟通或寻求法律途径解决。
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物业公司拖欠薪酬，员工应：1.与公司协商，明确薪资发放时间；2.若协商无果，向劳动行政部门提交拖欠证据，请求介入；3.申请仲裁，提交相关材料，等待裁决；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理物业公司拖欠薪酬，常见方式有协商、举报、仲裁、起诉。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请仲裁，仍无法解决则向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。