现在公司却说不续签劳动合同了，我该如何维护

单位不续签需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签应按工作年限支付补偿，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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单位不续签可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求支付补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果采取进一步行动。
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可协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果维护权益。选择方式需考虑效率和效果。