未签劳动合同、社保未缴纳，我该如何维权并获

您有权要求双倍工资、社保补缴及劳动年限补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资；社保未缴纳应补缴，无法补缴则折算现金；用人单位违规还需按劳动年限支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，若仲裁结果不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不理想，诉讼成本较高但裁决有法律效力。
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可维权获补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与公司协商，要求补偿并缴纳社保；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.若仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。