公立幼儿园一年合同签了五次后解雇我，能否得

您有权要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，幼儿园无故辞退应支付二倍经济补偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与幼儿园协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与幼儿园协商，要求按法规赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。