突然辞退员工怎么赔偿

员工被突然辞退，根据《劳动合同法》，企业需支付基于员工工作年限的经济补偿金，每满一年支付一个月工资。请留意，不符合规定的辞退可能引发劳动纠纷和法律责任。
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对突然辞退员工的情况，企业依然需要遵循《劳动合同法》的相关规定，支付经济补偿金。具体金额取决于员工的工作年限和工资水平。请确保操作合规，避免不必要的法律纠纷。