没干一个月跟老板提前辞职了没有签劳动合同老

提前辞职未签劳动合同，老板应支付已工作工资。
根据《劳动合同法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，老板不得无故克扣。若老板拒绝，可能面临法律制裁，且损害劳动者权益。
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提前辞职有工资。
具体操作：1. 尝试与老板协商，说明辞职原因，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明等材料；3. 若老板仍不支付，可根据仲裁结果向法院申请强制执行或提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式有劳动仲裁、申请支付令、直接起诉。
选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁为首选，快速且成本低；若老板无异议，可申请支付令；若前两者无效，则直接起诉。