私立医院试用期不给工资合法吗

私立医院试用期不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期必须支付劳动报酬，且不得低于规定标准。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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私立医院试用期不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与医院协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
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不合法。处理方式：1. 与医院协商，要求支付试用期工资；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 必要时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。