如何处理公司因晚请假一小时算我旷工的情况？

公司晚请假一小时算旷工，需依法处理。依据《劳动合同法》，单位可按规章扣工资或警告，严重旷工可辞退。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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晚请假被算旷工可如此处理：1.与HR沟通，解释晚请假原因，争取理解；2.若沟通无果，书面提交申诉材料，要求合理处理；3.咨询专业律师，了解法律途径，准备必要证据，必要时提起劳动仲裁。
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处理此情况可申诉或协商。先与HR沟通解释，若不行则书面申诉；也可咨询律师，选择合适方式维权。依据情况严重程度和个人诉求决定。