要急辞工，公司扣除工资百分之二十正常吗。没

急辞工扣20%工资需视情况，若用人单位同意且未超规定则正常。《工资支付暂行规定》允许在特定情况下扣除工资，但未经同意或超额扣除则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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急辞工扣工资处理需协商或投诉。若用人单位同意扣20%且符合规定，则接受；若不同意或认为扣除过多，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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急辞工扣工资需谨慎。首先与用人单位协商，同意扣20%且合规则接受；若协商无果，保留证据，如工资条、劳动合同等；然后向劳动监察部门投诉，要求调查处理；最后，若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。