员工主动离职的话，还要签订那个解除劳动合同

员工主动离职时，是否需要签订解除劳动合同协议取决于离职方式。若与单位协商达成一致解约，则应签订相关协议。根据《劳动合同法》的规定，协商一致解约是法定解除方式之一。因此，如果双方同意解除劳动合同，建议签署正式协议。
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主动离职的处理包括协商解除和单方面解除两种方式。若双方协商一致，可以签订解除劳动合同的协议；若用人单位存在违法行为，员工有权选择单方面解除劳动合同，并可能获得相应的经济补偿。在实际操作中，员工应了解自身权益，并根据情况选择合适的离职方式。
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劳动者主动要求解除劳动合同的，应提前通知用人单位，办理交接和手续转移。如双方协商达成一致，可以签订解除协议。若用人单位存在违约或违法行为，劳动者可以依法解除劳动合同并维护自身权益。在离职过程中，劳动者应注意保留相关证据，以便日后维权。 >