52岁以上的女性职工解雇后能否获得赔偿金？

能。女性职工解雇后能获得赔偿金，前提是符合《劳动合同法》规定。若企业违规解雇，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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解雇赔偿分情况，处理如下：1.若因企业原因裁员，应支付失业补偿金，按工作年限计算。2.若企业拒绝支付，员工可向劳动仲裁部门投诉，申请仲裁。3.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的权利。
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处理解雇赔偿金问题，常见方式有协商，调解，仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁，仍不满意可提起诉讼。