小作坊员工突发疾病死亡算工伤吗

工作岗位上突发疾病死亡，按照《工伤保险条例》的规定，是算作工伤的。只要在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，都应该被视同工伤。建议尽快进行工伤认定，以免影响后续的处理和赔偿。
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员工在工作岗位上突发疾病死亡，遇到这种情况，应该及时与用人单位沟通，并收集相关证据。然后向当地社保部门提交工伤认定申请。同时，也要了解相关的法律程序，以确保权益得到保障。
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关于小作坊员工工作岗位上突发疾病死亡是否算工伤的问题，答案是肯定的。需要满足的条件是在工作时间、岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡。具体操作包括及时通知用人单位，然后由单位向社保部门申报工伤，个人也可以直接进行申报。准备好相关证明材料，如医疗记录和死亡证明等。如果认定为工伤，将享受工伤保险的相关待遇。如果不被认定，可以通过法律途径进行申诉。