未成年被电子厂列入正式工怎么办

未成年被电子厂列入正式工不合法。依据《劳动法》，未成年工享有特殊保护，不得从事有害劳动。若不及时处理，将影响未成年身心健康，用人单位还可能面临罚款及赔偿。
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未成年被列正式工需处理。操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录；2. 咨询律师，了解权益；3. 向劳动部门举报，要求调查；4. 如权益受损，提起诉讼，要求赔偿。
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未成年被列正式工，应寻求法律援助或向劳动部门举报。选择方式需根据具体情况，如权益受损程度、证据是否充足等决定。