在用人单位半个月有工资吗

对于在用人单位工作半个月的情况，你确实应该有工资。根据《工资支付暂行规定》，无论你工作多久，只要在劳动关系解除时，用人单位都应一次性付清工资。如果遭遇用人单位拒付工资的情况，你可以选择投诉举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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你工作半个月后辞职，依法应得到相应的工资。如果用人单位拒绝支付，建议向劳动监察部门投诉。如果你需要进一步的法律支持，也可以考虑申请劳动仲裁来维权。