工伤切掉一个手指头怎么办

在工作中切掉一个手指头属于工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内和工作场所内因工作受伤可认定为工伤。若雇主不认同，劳动者应尽快向劳动部门申请工伤认定，确保自身权益不受侵害，以获得应得的工伤赔偿和医疗救治。
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工作时手指被切断，应寻求工伤认定的途径。可以与雇主协商、向劳动监察部门投诉、或者申请劳动仲裁和提起劳动诉讼等方式解决。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来判断。建议寻求专业律师意见，最大程度保障个人权益。
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针对工作中手指头被切断的情况，应及时申请工伤认定，根据《工伤保险条例》规定流程操作。在治疗后稳定阶段，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向所在单位及工伤保险部门申请相应待遇。若单位不配合支付，可以通过劳动仲裁途径解决。