我因抑郁症想要提前退休，需要准备哪些证明材

提前退休需符合法定条件，抑郁症非直接依据，但可辅助申请。分析：从法律角度看，提前退休通常需要满足特定的年龄、工龄或健康状况条件，而抑郁症本身并不直接构成提前退休的法定理由。然而，若抑郁症严重影响工作能力，可尝试通过劳动能力鉴定等程序，辅助申请提前退休。需准备的诊断证明材料包括专业医疗机构出具的抑郁症诊断书、治疗记录及病情证明等。提醒：若抑郁症导致长期无法工作，且影响生活质量，可能表明问题已较严重，应及时咨询专业律师，了解详细的法律程序和权益保护。
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具体操作：1）申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，附上医疗诊断书、治疗记录等，等待鉴定结果。若鉴定为丧失劳动能力，可据此申请提前退休。2）咨询单位人事部门：了解单位内部提前退休的具体政策和要求，准备相应的申请材料，如个人申请书、医疗证明等，按流程提交申请。3）劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝申请或政策不符，收集证据（如医疗证明、工作记录等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位给予合理的提前退休待遇。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保法律程序的正确性和权益的最大保护。
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处理方式：从法律角度，处理因抑郁症提前退休的问题，常见方式包括：1）申请劳动能力鉴定，评估是否因抑郁症无法继续工作；2）咨询所在单位的人事部门，了解内部提前退休政策；3）若单位拒绝或政策不符，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。选择建议：根据个人实际情况，若单位有内部政策且条件符合，首选内部申请；若政策不明或遭拒，可考虑法律途径，但需注意成本和风险。