如果我在9号自离，15号的工资发放会包括上个月

自离后上月工资应发。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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自离工资需处理。操作：1.与用人单位沟通，要求支付上月及当月工资；2.若拒付，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，等待处理；4.如需，可申请劳动仲裁。
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自离后工资处理，常见为协商或投诉。先与用人单位沟通，无果则向劳动机关投诉，以确保权益。