企业转让员工不愿意去有补偿吗

企业转让员工不愿去可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司转型员工不愿跟随，公司需按工龄支付赔偿金，不得单方面降薪。若降薪，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
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企业转让员工不去有赔偿。操作如下：1. 与员工协商，按工龄计算赔偿金；2. 若员工不满赔偿方案，可引导其向仲裁部门申请劳动仲裁；3. 确保赔偿过程合法合规，避免单方面降薪或违法解雇，以免引发法律纠纷。
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企业转让员工不愿去，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。应先与员工协商，按法律规定支付赔偿金；若协商不成，员工可向仲裁部门申请劳动仲裁，以维护自身权益。