工厂倒闭工人如何赔偿平均工资怎样计算

工厂倒闭时，工人可获得基于劳动合同的工资赔偿及相应的经济补偿金。赔偿计算依据工作年限，每年工作将获取一个月工资的赔偿。若处理不当，可能引发法律争议和信誉受损。
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工厂倒闭后，处理赔偿工人工资时，主要依据劳动合同支付工资和经济补偿金。具体方式需结合工厂实际财务状况及工人的工作年限进行考虑。
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工厂倒闭时，应支付工人工资及补偿金。计算方式如下：首先核算工人的工作年限；其次，按照每工作满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额；对于工作六个月以上但不满一年的工人，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。若工资高于平均工资三倍，则按三倍支付，但补偿年限不超过十二年。