遇到工伤但无身份证，可先申请劳动仲裁证明劳动关系，再申请工伤认定。依据《劳动合同法》等，身份证非工伤认定必要条件，但劳动关系需明确。未及时申请可能导致无法享受工伤待遇，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无身份证，先证明劳动关系。1.收集工作证据，如工资条、工作服等，证明劳动关系存在。2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁，确认劳动关系。3.劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定，享受工伤待遇。4.如遇拒绝，可寻求法律援助或起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到工伤无身份证，常见处理方式为申请劳动仲裁和工伤认定。选择时，应优先考虑证明劳动关系，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定，确保权益得到保障。
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