农民工退休年龄男女各是多少周岁

农民工退休年龄男女均为60周岁。根据法律规定，农民工达到法定退休年龄后，应享受养老保险等相关待遇。若单位拒绝支付或拖延支付，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。【分析说明】从法律角度来看，我国劳动法并未单独规定农民工的退休年龄，而是遵循国家法定的退休年龄，即男性60周岁，女性55周岁（但实际操作中，女性农民工的退休年龄也常按照60周岁执行，这可能与具体的工作性质、保险缴纳情况等因素有关）。农民工在达到退休年龄后，有权享受养老保险、医疗保险等社会保障待遇。若用人单位拒绝支付或拖延支付相关待遇，农民工可依法维权。
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从法律角度来看，农民工退休年龄问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若农民工未达到退休年龄但用人单位提前解除劳动合同，农民工可要求用人单位支付经济补偿金，并保留相关证据以备仲裁或诉讼之需。2. 若农民工达到退休年龄但用人单位拒绝支付养老保险等相关待遇，农民工应先与用人单位协商，协商无果后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决用人单位支付相关待遇。3. 若劳动仲裁结果不满意，农民工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工应提供充分的证据证明用人单位的违法行为，并请求法院依法判决用人单位承担相应的法律责任。以上操作均需遵循法律程序，确保农民工的合法权益得到有效维护。
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农民工退休年龄问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果不满意时，再向法院提起诉讼。这一流程遵循了“先协商、后仲裁、再诉讼”的原则，既体现了对双方和解的尊重，也保障了农民工的合法权益。