重整期间拖欠员工工资辞职有补偿

重整期间拖欠工资辞职可获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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拖欠工资辞职，法律上可举报或申请仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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辞职可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 协商无果，向劳动行政部门举报，提供拖欠证据；3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。