未成年人一天能工作多久？

未成年人每天工作时间有限制，具体依年龄而定。分析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规，用人单位不得安排未成年工（16-18岁）从事过重、有毒、有害等危险作业，且每日工作时间不得超过8小时，不得安排夜班劳动。对于16岁以下的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位按国家规定招用的未满16周岁的未成年人外，一般禁止其参与劳动。提醒：若发现未成年人超时工作或被安排从事危险作业，问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理未成年人工作时间问题主要有两种方式：一是行政监管，即劳动监察部门对用人单位的用工行为进行监督，确保其遵守相关法律法规；二是司法救济，若未成年人权益受损，可通过诉讼途径维护自身权益。选择建议：优先考虑向劳动监察部门投诉，因其具有快速响应和处理的机制；若行政途径无法解决问题，再考虑通过法律途径寻求救济。
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具体操作：1.若发现未成年人超时工作，首先应收集证据，如工作时长记录、工资单等，然后向当地劳动监察部门举报，要求查处违法行为。2.若未成年人从事危险作业，应立即停止工作，并报告给相关部门，同时寻求法律援助，了解维权途径和可能获得的赔偿。3.对于16岁以下非法用工的情况，应立即报警，并联系当地未成年人保护机构，确保未成年人得到妥善安置和保护。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。