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未成年人一天能工作多久?

吴亮律师2025-04-19舟山市律师

未成年人每天工作时间有限制,具体依年龄而定。分析:根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规,用人单位不得安排未成年工(16-18岁)从事过重、有毒、有害等危险作业,且每日工作时间不得超过8小时,不得安排夜班劳动。对于16岁以下的未成年人,除文艺、体育和特种工艺单位按国家规定招用的未满16周岁的未成年人外,一般禁止其参与劳动。提醒:若发现未成年人超时工作或被安排从事危险作业,问题已较严重,应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式:从法律角度,处理未成年人工作时间问题主要有两种方式:一是行政监管,即劳动监察部门对用人单位的用工行为进行监督,确保其遵守相关法律法规;二是司法救济,若未成年人权益受损,可通过诉讼途径维护自身权益。选择建议:优先考虑向劳动监察部门投诉,因其具有快速响应和处理的机制;若行政途径无法解决问题,再考虑通过法律途径寻求救济。
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具体操作:1.若发现未成年人超时工作,首先应收集证据,如工作时长记录、工资单等,然后向当地劳动监察部门举报,要求查处违法行为。2.若未成年人从事危险作业,应立即停止工作,并报告给相关部门,同时寻求法律援助,了解维权途径和可能获得的赔偿。3.对于16岁以下非法用工的情况,应立即报警,并联系当地未成年人保护机构,确保未成年人得到妥善安置和保护。在处理过程中,务必保持冷静,依法维权,避免采取过激行为。

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