在未提出辞职的情况下离开工作，我需要负法律

未辞职直接离职，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，若因离职给单位造成损失，单位有权要求赔偿。严重情况下，可能面临法律诉讼及经济赔偿。
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未辞职离职需负责。操作如下：1.若未造成损失，与用人单位沟通，说明情况；2.若造成损失，主动协商赔偿事宜，签订赔偿协议；3.如协商不成，准备证据，应对可能的法律诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或面临法律诉讼。若离职未造成实际损失，可与用人单位沟通解决；若已造成损失，建议积极协商赔偿，避免法律纠纷。