临时工工作五天未支付工资怎么办

您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来追讨工资。《法律依据》：根据相关法律法规，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》等法律为您提供了维权途径。若不及时处理，可能导致您的合法权益难以保障，甚至可能面临证据丢失、时效过期等风险。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。法律角度建议：若选择投诉，可向当地劳动局劳动监察部门；若选择仲裁，则向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）提出申请。选择时需考虑效率与专业性，投诉较快但可能缺乏强制力，仲裁较慢但具有法律效力。
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处理方式具体操作如下：1. 投诉劳动监察：直接前往当地劳动局劳动监察部门，提交相关证据材料，等待调查处理。2. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料，向人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出申请，参与仲裁程序。若仲裁裁决不服，可进一步提起诉讼。