派遣合同到期后不再续签合法吗

派遣合同到期后不再续签不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付终止合同的经济补偿金，否则将违反法律规定，劳动者有权申请仲裁或诉讼，可能影响公司声誉及面临法律处罚。
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派遣合同到期需续签。若不续签，操作如下：1. 计算劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资的标准，准备经济补偿金；3. 与劳动者沟通，协商支付事宜；4. 履行支付义务，确保合法终止合同。
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派遣合同到期不续签，常见处理方式是支付经济补偿金。选择处理方式时，应依据劳动者工作年限计算补偿金额，并与劳动者协商确定支付方式，以确保合法合规，避免法律纠纷。