试用期过后不转正不辞退，公司行为违法。依据《劳动合同法》，公司不能无故不转正也不辞退员工，否则侵犯员工权益。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响职业发展与心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司沟通协商，若无果则考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不转正不辞退违法。应对方式：1. 与公司沟通，明确转正或离职意向；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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