在领失业金，能继续领吗？

实习期间无社保不影响失业金领取，但需确认新工作性质。分析说明：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。然而，实习通常不被视为正式就业，特别是当实习单位未为你缴纳社保时。因此，从法律上讲，你可能仍有资格继续领取失业金。但需注意，一旦实习转为正式工作并缴纳社保，则需停止领取失业金。提醒：若新工作转为正式且开始缴纳社保，但仍继续领取失业金，则可能构成欺诈行为，需及时停止并咨询相关部门。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或劳动部门，了解具体政策规定；二是寻求专业律师的意见，以确保自身权益不受损害。选择建议：若对法律政策较为熟悉，可直接咨询相关部门；若对法律条款不熟悉或存在争议，建议寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.若新工作仅为实习且未缴纳社保，可继续领取失业金，但需保留实习证明及未缴纳社保的相关证据。2.若实习转为正式工作并开始缴纳社保，应立即停止领取失业金，并向当地社保局报告变更情况，以避免构成欺诈行为。3.在整个过程中，保持与社保局的沟通，确保信息更新及时准确。如遇政策变动或疑问，及时咨询专业律师或相关部门，以确保自身权益得到保障。4.若因继续领取失业金而引发争议或法律纠纷，应立即寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。