国庆节法定有薪假是几天

国庆节法定有薪假为3天。根据《劳动法》及相关规定，这三天是法定的国庆假期，员工在此期间休假可享受带薪待遇。若用人单位违反规定，不支付有薪假期的工资，则可能面临法律处罚，同时损害员工合法权益。
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国庆节法定有薪假3天。* 正常情况下：员工在10月1日、2日、3日休假，享受带薪待遇。* 特殊情况下：若用人单位需在这三天安排员工工作，则应根据《劳动法》规定，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班补偿。* 年假结合：员工还可以根据自身工作年限享受年假，这些年假同样是带薪的，可与国庆法定假日一起使用，延长休息时间。
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国庆节法定有薪假为3天。处理方式包括：确保员工在此期间休假并获得正常工资；若安排工作，则按法律规定支付加班工资。选择处理方式时，应依据《劳动法》的规定，确保合法合规，同时尊重员工的休息权。