本人试用期为6个月，此时公司表示我试用期不合

您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，超出即违法，公司应承担责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可以要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求合理解释及赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。