毕业之前可以签劳动合同吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》，学生在毕业之前是可以签订劳动合同的。只要符合合法、公平、自愿、协商一致的原则，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且自用工之日起一个月内完成。
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在毕业前签订劳动就业合同是可行的。如果学生已经确定了毕业后的就业意向，并且公司也同意，双方可以在毕业前签署劳动合同，约定正式的工作起始日期为毕业日期。另外，如果仍处在实习阶段但希望提前确定工作意向，可以与公司协商签订预劳动合同或意向书，待毕业后正式转为劳动合同。
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在毕业之前签署劳动合同是允许的。对于即将毕业的学生来说，如果已确定将在某家公司工作并且公司也有意向雇佣，那么双方可以在毕业前达成协议并签订劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法》规定公司应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同，以保障双方的权益并避免法律风险。 >