公司不支付产假工资可以提被迫离职吗

针对公司不支付产假工资的情况，员工在产假期间有权利要求公司按照法定标准支付工资。如果公司未能履行这一义务，员工有权提出被迫解除劳动合同，并可要求公司支付相应的赔偿金。这符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
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对公司不支付产假工资的问题，员工应先尝试与公司协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。此外，员工还有权提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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对于公司在产假期间要求员工离职的情况，员工应首先与公司明确沟通，拒绝离职并要求继续履行劳动合同。同时，员工应保留相关证据，如邮件、短信等，以备不时之需。如协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁。若仲裁结果仍不满意，员工可进一步向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。 >